ANTY

swobodę decydowania, kiedy skorzystać z nieobowiązkowej części urlopu (przed urodzeniem dziecka czy po), a tym samym nie będą już zobowiązane do wykorzystania części urlopu przed urodzeniem dziecka, co ma obecnie miejsce w niektórych państwach członkowskich. Wzmocniona ma zostać również ochrona przed zwolnieniem z pracy oraz prawo do powrotu na to samo

także ułatwi możliwość ewentualnego dokapitalizowania tych podmiotów środkami prywatnymi. Realizacja tego ostatniego celu będzie łatwiejsza, lub też w ogóle możliwa dzięki temu, iż wyeliminowano zapis dotyczący minimalnego udziału podmiotów publicznych w spółce prowadzącej zakład opieki zdrowotnej. PKPP Lewiatan pozytywnie ocenia zamysł pozostawiania decyzji dotyczących ewentualnego odsprzedania udziałów czy zbycia akcji samorządom

zabezpieczenia społecznego przynajmniej na takim samym poziomie, jak pracownicy formalnie prowadzący działalność na własny rachunek. Oprócz dwóch wyżej wymienionych projektów w skład Reconciliation Package wchodzi także sprawozdanie w sprawie zapewnienia opieki nad dziećmi w krajach Unii Europejskiej oraz postępów każdego z państw członkowskich pod względem docelowej liczby ośrodków opieki nad dziećmi,

swobodę decydowania, kiedy skorzystać z nieobowiązkowej części urlopu (przed urodzeniem dziecka czy po), a tym samym nie będą już zobowiązane do wykorzystania części urlopu przed urodzeniem dziecka, co ma obecnie miejsce w niektórych państwach członkowskich. Wzmocniona ma zostać również ochrona przed zwolnieniem z pracy oraz prawo do powrotu na to samo

legislacyjnej, co nie sprzyja tworzeniu poprawnych aktów prawnych. Krytykujemy tryb, jaki zastosowano przy pracy nad tym projektem. Dla tak ważnych zmian w systemie zdrowia niezbędne są właściwie prowadzone konsultacje społeczne i merytoryczne uzasadnienie propozycji. Niestety, źle prowadzone prace legislacyjne powodują, że debata publiczna na temat zaproponowanych zmian nie koncentruje się na

Projekt ten nie zawiera oceny skutków regulacji ani uzasadnienia zaproponowanych zapisów, odmiennych od zapisów zawartych w projekcie zgłoszonym przez posłów w styczniu 2008 r. W związku z tym partnerzy społeczni mają utrudnione zadanie opiniując ten projekt. W efekcie zastosowanego trybu prac nad opiniowanym projektem nie zachowane zostały zasady dobrej praktyki

terytorialnym lub innym publicznym podmiotom tworzącym spółki. Pozytywnie oceniamy też przewidziany w art. 54 tryb udzielania dotacji oraz przekazywania publicznych środków dla spółek prowadzących zakłady opieki zdrowotne na programy zdrowotne lub inne cele określone w tym projekcie. Tego typu regulacje powinny służyć większej gospodarności w wykorzystaniu środków publicznych. Popieramy też zapis

strat realizowane poprzez niewielkie usprawnienia również istotnie zmniejszają zużycie energii. Zostaną one przekazane do Parlamentu Europejskiego i rządów krajowych do rozpatrzenia. Jednocześnie europejscy partnerzy społeczni (w tym BUSINESSEUROPE) rozpoczęli negocjacje w celu poprawy uregulowań dotyczących innych rodzajów urlopów rodzinnych, e tym urlopów rodzicielskich. Pierwszy z dokumentów to wniosek Komisji w